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Este curso, teniendo en cuenta las últimas modificaciones legislativas (Ley de Reforma Laboral) se estructura en cinco temas en los que se desarrollan ampliamente desde un punto de vista totalmente práctico todos los elementos que configuran los aspectos fundamentales de la contratación laboral y las medidas recientemente adoptadas para la mejora de la empleabilidad y el fomento del empleo.
Cada uno de estos temas contiene, además del texto explicativo, una serie de criterios administrativos y de jurisprudencia de interés para la mejor interpretación de sus distintas características. Además, se propone la realización de numerosos casos prácticos para la mejor comprensión de la materia de estudio y que permiten además ampliar de forma estructurada y práctica su conocimiento.
Como complemento del curso están a disposición de los alumnos todos los modelos de contratos de trabajo que permitirán su posible formalización (incluido el reciente modelo de contrato para la formación y el aprendizaje), el texto completo de los criterios administrativos expuestos, así como de las sentencias seleccionadas en el apartado de jurisprudencia, y una recopilación de posibles cláusulas contractuales que nos pueden permitir mejorar la formalización del contrato de trabajo.
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