Este curso de formación a distancia le permitirá aprender a motivar
al personal con las herramientas más sencillas y variadas; conociendo las
últimas tendencias para lograr una cultura de empresa flexible y adaptable.
Entre sus objetivos destacan: las destrezas para ejercer un liderazgo que potencie
a todos los miembros del equipo de trabajo, con el óptimo aprovechamiento
de las cualidades de cada uno; aprender a actuar como un líder, generar
confianza en sí mismo y en su grupo, gestionar cambios, delimitar y exigir
responsabilidades; utilizar las últimas tendencias para lograr el crecimiento
personal y profesional de cada integrante del equipo y el suyo propio y conocer
las mejores técnicas para adquirir un liderazgo humano de gran calidad.
Incluye explicaciones teóricas de cada uno de los temas, test de autoevaluación
y un anexo con documentación práctica. Al finalizar el curso, el
alumno podrá cumplimentar dicho test (obligatorio si desea obtener la bonificación
en su tc 1 que se otorga a través de la Fundación Tripartita para
la Formación en el empleo) y una encuesta de valoración.
Índice
Tema 1. La importancia del liderazgo: 1. Definición de
liderazgo. 2. Importancia del liderazgo. 3. Tendencias del liderazgo. 4. Enfoques
del liderazgo. Test de autoevaluación.
Tema 2. La captación de las motivaciones de los demás:
Los factores de motivación (individuales y grupales). Test de autoevaluación.
Tema 3. Coordinación de motivaciones y objetivos: 1. Personas
y equipos: Tipos de roles y su evaluación. 2. Mecanismos de defensa. Test
de autoevaluación.
Tema 4. Estilos de liderazgo: 1. Tres tipos de habilidades. 2.
Rendimiento y satisfacción. 3. Modelo de liderazgo. 4. Estilo de liderazgo.
test de autoevaluación.
Tema 5. Gestión de estrés del equipo: 1. El estrés
nos ayuda a usar nuestro potencial. 2. La epidemia del estrés. 3. Detección
precoz. Test de autoevaluación.
Tema 6. Equipos de alto rendimiento. Estrategias clave: 1. Descripción
de un equipo de alto rendimiento. 2. Cómo generar un equipo de alto rendimiento.
3. Gestión de problemas con el equipo. Test de autoevaluación.
Tema 7. El fracaso profesional se puede evitar: 1. Factores que
determinan el índice de riesgo de cada profesional. 2. Excesos que pueden
hacerle tropezar. 3. Reforzar los puntos débiles. Test de autoevaluación.
Tema 8. Toma de decisiones: 1. Tablas de tomas de decisiones.
2. Puesta en práctica y verificación. 3. Variaciones. 4. Qué
hacer si se fracasa. Test de autoevaluación.
Tema 9. Inteligencia emocional aplicada al liderazgo: 1. ¿Cómo
alcanzar un alto grado de inteligencia emocional? 2. Comportamiento de las personas.
3. ¿Cómo influyen las emociones en su trabajo/profesión?
Test de autoevaluación.
Tema 10. Descubra las ventajas que aporta ser un líder
popular: 1. Nuevos jefes. 2. Saber comunicar. 3. Consejos prácticos para
aplicarlos mañana mismo. Test de autoevaluación.
Anexo.- Documentación práctica (ejercicios): Check-list
rápido del estado de ánimo del grupo. Cuestionarios de evaluación.
Cómo motivar al personal.análisis del comportamiento del líder.
Corrección al análisis del comportamiento del líder. Cuestionario
de autoevaluación del estilo de mando. Check list rápido de errores
y disminución de resultados. Check list rápido de detección
de posibles señales de estrés colectivo. Plantilla de hoja de decisión.
Comportamiento del líder motivador. Cómo motivar y perfeccionar
al equipo de colaboradores. Reflexión sobre la motivación. El mejor
jefe. Claves para conocerse realmente.
Complementos
La suscripción incluye, durante un año:
- Lex Nova · La Revista (trimestral).
- Clave de acceso Oro para descargar 90 documentos de nuestro sitio web (www.lexnova.es).
Esta clave de acceso es única para cada cliente aunque esté suscrito
a diversas publicaciones, en este caso sólo podrá disponer de
una clave que será, siempre, la que corresponda a la publicación
que conlleve un mayor número de accesos.
Otras Características
Características:
1. Duración del curso: 40 días a contar desde la fecha de recepción
de su clave de acceso.
2. Material de estudio: Unidades teóricas y prácticas en un cómodo
archivador de anillas.
3. Tutoría personalizada en la plataforma "on line" de formación.
4. Diploma acreditativo otorgado por Lex Nova, al finalizar el curso, con una
duración de 40 horas.
5. Recuerde que puede bonificar este curso en su TC1 según establece
el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
6. Clave de acceso "on line": Cada alumno recibirá una clave
personal a nuestra web que le permitirá:
· Descargar hasta 90 documentos (sentencias, convenios colectivos, formularios,
artículos, casos prácticos, etc.). Los que usted elija.
· Acceder ilimitadamente al servicio de ayudas y subvenciones de ámbito
autonómico, nacional y comunitario con la posibilidad de recibir por
correo electrónico, y sin cargo, una notificación con las modificaciones
de aquéllas en las que esté interesado.
7. Acceso a la plataforma "on line" de formación de apoyo
al curso donde podrá consultar determinados documentos complementarios
y las preguntas más frecuentes; realizar los tests de autoevaluación,
para valorar los conocimientos adquiridos; etc.
8. Seguimiento informatizado del aprovechamiento del curso.
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