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TODO RENTA 2021 | MEMENTO IRPF 2021 Descuento y entrega en mano 24 h. gratis |
Autor(es) V.V.A.A.
, ISBN:9788413591933.
Editorial Colex
224 páginas, 2ª edición,
En distribución desde marzo 2021,
Precio:
20,00€ (iva incluido)
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Más sobre Dº Laboral Recursos Humanos
El nuevo desarrollo reglamentario de los planes de igualdad impulsado por el
Real Decreto 901/2020 y, de forma complementaria por el Real Decreto 902/2020 de
igualdad retributiva, mantiene la obligación de tener planes de igualdad en las
empresas de más de 50 personas trabajadoras, así como la necesidad de adaptar
los planes vigentes a la nueva regulación sobre registro retributivo, auditoría
retributiva y valoración de puestos de trabajo.
Esta guía pretende dar respuestas al difícil proceso de implantación de los
principios de igualdad y transparencia retributiva en la empresa, analizando,
junto a la normativa aplicable y sus distintos periodos transitorios, todas las
claves para la puesta en marcha del proceso de elaboración del Plan de Igualdad,
constitución con éxito de la Comisión Negociadora, diagnóstico, diseño,
aprobación, registro, implantación, seguimiento, evaluación y revisión. Esta
obra se desarrolla en seis partes: la primera aborda el principio de igualdad y
no discriminación en las relaciones laborales, con referencia al principio de
«trabajo de igual valor». Las tres partes siguientes analizan las cuestiones
generales previas, las distintas fases de elaboración de los Planes de igualdad,
así como su contenido y registro. En la parte quinta se analiza el Distintivo
«Igualdad en la Empresa», y, por último, la parte sexta aborda las consecuencias
del incumplimiento de los Planes de igualdad.
Para dotarla de un mayor interés práctico, la obra se acompaña de esquemas
aclaratorios y el análisis de las sentencias más recientes sobre aspectos
controvertidos, junto con acceso digital a formularios actualizados y otra
documentación interesante.
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