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Memento Despido 2009-2010
Autor(es) Francis Lefebvre , ISBN:9788492612161.
Editorial Francis Lefebvre Colección Mementos,
El Memento Despido 2009-2010 expone el estudio legal y jurisprudencial realizado por expertos del más alto nivel sobre el despido, aclarando todas las cuestiones prácticas que puedan suscitarse.
Este Memento también analiza con profundidad el resto de formas de extinción del contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la empresa, aportando respuestas precisas en cuanto a situaciones concretas.
880 páginas,
Edición bienal, En distribución desde: junio 2009,
Indice
Precio: 91,00 € (iva incl.)
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El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles la compleja situación económica actual. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor rigor técnico, pero también de forma práctica, clara y asequible.

En él, también se analizan con profundidad el resto de formas de extinción del contrato de trabajo, sus procedimientos y efectos en cuanto al trabajador y la empresa, aportando respuestas precisas a situaciones concretas.
Tratando de dar una visión completa de la materia, el Memento Despido aborda, además, los mecanismos de recurso ante procedimientos de impugnación, el desempleo como consecuencia inmediata del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa.

La estructura de la obra permite un acceso rápido a cada cuestión. La edición 2009-2010 cuenta con numerosos contenidos nuevos y un análisis detallado de las abundantes novedades producidas desde la anterior edición, muchas de ellas motivadas por la difícil coyuntura económica. Entre muchos otros temas se modifican:

    • Concurso de acreedores (agilización de los trámites, procedimiento judicial de regulación de empleo, responsabilidad del FOGASA, etc.);
    • Contratación temporal;
    • Despido colectivo, indemnización por despido, despido objetivo;
    • Maternidad/paternidad;
    • Jubilación;

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