Programa del curso:

Tema 1. Análisis de los diferentes tipos de despido: disciplinario, objetivo, colectivo y por fuerza mayor:
1. Consideraciones generales: noción de despido.
2. Poder disciplinario del empresario.
3. Faltas y sanciones de los trabajadores.
4. Prescripción de las faltas.
5. El despido disciplinario.
6. Despido formalmente incorrecto. Posibilidad de efectuar un nuevo despido.
7. El despido por causas objetivas.
8. Los despidos colectivos.
9. Los despidos por fuerza mayor.
Cuestionario práctico.

Tema 2. Impugnación, trámites previos, demanda y juicio de despido:
1. Plazo para impugnar el despido. Caducidad de la acción.
2. Trámites previos A la vía judicial: reclamación y conciliación previa.
3. Presentación de la demanda y sus incidencias.
4. El juicio de despido y sus pruebas.
Cuestionario práctico.

Tema 3. La sentencia del despido disciplinario y la calificación de la decisión extintiva del contrato por causas objetivas:
1. La sentencia del despido disciplinario.
2. Calificación de la decisión extintiva del contrato de trabajo por causas objetivas.
Cuestionario práctico.

Tema 4. Los recursos contra la sentencia de despido: recurso de suplicación y de casación para la unificación de doctrina:
1. El recurso de suplicación.
2. El recurso de casación para la unificación de doctrina.
Cuestionario práctico.

Tema 5. La ejecución provisional y definitiva del despido:
1. La ejecución provisional del despido.
2. La ejecución de sentencias firmes de despido.
Cuestionario práctico.

Tema 6. Reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación y la responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial:
1. Reclamación al Estado del pago de los salarios de tramitación.
2. La responsabilidad del fondo de garantía salarial.
Cuestionario práctico.

Anexo: Jurisprudencia. Formularios. Resoluciones. Documentación complementaria en CD-Rom o en la plataforma “on line” de formación: Jurisprudencia y formularios.

El curso incluye la suscripción por un año a:

• Código de Normas Laborales.
• Lex Nova-La Revista (trimestral).
• Avances informativos especiales y laborales.
• Clave de acceso Oro para descargar 90 documentos (formularios, jurisprudencia, convenios colectivos, ayudas y subvenciones, etc.), de nuestro sitio web

Otras Características:

• Duración: 150 días, desde el alta.
• Archivador para incluir el material de estudio. Remisión de unidades teóricas y prácticas, al inicio del curso
• Envío de la documentación de trabajo necesaria para realizar el curso.
• Diploma acreditativo al finalizar el curso.
• Recuerde que puede bonificar estos cursos en su TC1, según establece el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
• Acceso a la plataforma “on line” de formación de apoyo al curso donde podrá consultar toda la documentación complementaria, realizar los test de autoevaluación, etc.
  Seguimiento informático del aprovechamiento del curso.