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Autor(es) Franco Carinci, Raffaele de Luca Tamajo, Paolo Tosi, Tiziano Treu
, ISBN:9788490451663.
Editorial Comares
482 páginas, 1ª edición,
En distribución desde julio 2015,
Precio:
35,00€ (iva incluido)
bono-5%
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Más sobre Dº Laboral
La iniciativa para la traducción al castellano de este ya "clásico" Manual de
Derecho del Trabajo parte del Profesor Franco Carinci. El proyecto de editar la
obra en lengua castellana se fraguó con ocasión de la visita docente del
coordinador de la traducción en 2010 a la Universidad de Bolonia. Desde ese
mismo momento, el proyecto fue acogido con especial ilusión por todos los que
hemos participado en la traducción de la obra, pues la misma constituye uno de
los textos que mayor predicamento, consolidación y arraigo tiene dentro de la
oferta manualística sobre el Derecho italiano del trabajo.
Para el equipo de traducción ha sido un verdadero placer -y un intenso
aprendizaje- la realización de las labores de traducción de una obra tan
extensa, pero al mismo tiempo tan rica e "intensa" en términos cualitativos.
Esto no era de extrañar, dada la notoria maestría y el gran reconocimiento
científico del que gozan todos los Profesores autores de la obra original, a los
que quedamos profundamente agradecidos.
Creemos que la versión en castellano de la obra facilita al mundo
hispanohablante un excelente instrumento de conocimiento -bastante profundo- del
Derecho italiano del trabajo. Pero lo que resulta aún más relevante, la obra
ofrece más ampliamente a la cultura laboralista tanto una sistemática científica
propia de la disciplina como una depurada metodología analítica de las
instituciones que integran la rama del Derecho que conocemos como "Derecho del
trabajo". Las diversas instituciones del Derecho del trabajo italiano son
tratadas siempre en una perspectiva historicista y socio-política, amen de un
riguroso y fecundo tratamiento técnico-jurídico.
Ello dota a la obra de una riqueza poco usual en los manuales al uso, pues
integra tanto la perspectiva analítica o "formal" del Derecho, así como una
visión funcional y "crítica" de las instituciones y normas en estudio. Frente a
una "presunta"asepsia de gran parte de la manualística iuslaboralista, esta obra
se caracteriza por una valiente visión jurídico-crítica en el tratamiento de la
ordenación jurídica -colectiva e individual? de las relaciones de trabajo en
Italia, dentro de su contexto socio-político y económico.
Ciertamente, debemos convenir que el dato comparado jurídico no siempre es
"exportable". Los sistemas de relaciones laborales se asientan sobre
instituciones muy históricas, dependientes de tradiciones y apegadas a la
evolución política y socio-económica de cada país. Es por ello que en muchos
casos hemos preferido mantener la terminología italiana de algunas figuras e
instituciones propias del Derecho italiano del trabajo. No obstante, el sistema
italiano de ordenación de las relaciones de trabajo ofrece muy sólidos y válidos
"modelos de referencia", plagados de soluciones técnicas a lo que son retos y
problemas altamente comunes sobre la ordenación -colectiva e individual- de las
relaciones de trabajo que deben afrontarse en cualquier país. Por otra parte, no
debe perderse de vista el acervo común del Derecho internacional del trabajo y
del Derecho social europeo, que genera una suerte de inercia convergente en la
ordenación normativa de los sistemas de relaciones laborales.
La edición traducida que se ofrece al lector se corresponde con la sexta y
última que ha tenido este volumen 1 sobre "El derecho sindical". Durante el
transcurso de los trabajos de traducción se han producido importantes novedades
normativas o jurisprudenciales que
-conforme a las indicaciones y textos remitidos por los autores- han sido
incorporadas a la obra, al objeto de ofrecer al lector la versión más
actualizada posible de la misma y del estado presente del Derecho del trabajo
italiano.
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