Autor(es) Abdón Pedrajas Moreno y Tomás Sala Franco. , ISBN:9788484565130.
Editorial Tirant lo Blanch
124 páginas, 1ª edición, En distribución desde noviembre 2005,
Precio: 15,00€ (iva incluido)  bono-5%

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Más sobre Dº Laboral

La posibilidad de que la información obtenida y los conocimientos adquiridos por un trabajador, durante la vigencia de su relación laboral, sean utilizados por éste, en perjuicio de la empresa que le empleó y en beneficio de un competidor, es, cada vez más, motivo de preocupación para los responsables empresariales. La importancia del tema se acrecienta como consecuencia de la globalización de la economía y la aplicación a la misma de las nuevas tecnologías. La posible solución a esta problemática pasa por la celebración de un pacto de no concurrencia postcontractual, cuya regulación —y la compleja temática que surge de su puesta en práctica— es objeto del presente estudio.

INDICE

1. Planteamiento general
1.1. Interés del tema
1.2. Buena fe, deber de mantener los secretos de empresa y prohibición de no concurrencia
1.3. Plan de exposición


2. El pacto de no concurrencia postcontractual en las relaciones laborales ordinarias o
comunes
2.1. Antecedentes normativos
2.2. Normativa vigente
2.3. Necesidad de formalización expresa de un pacto de no concurrencia postcontractual
2.4. Clase y modalidad del contrato y pacto de no concurrencia postcontractual
2.5. Objeto del pacto de no concurrencia postcontractual y delimitación de las actividades
prohibidas
2.6. Requisitos para la validez del pacto de no concurrencia postcontractual: existencia de
interés industrial o comercial para la empresa y adecuada compensación económica para el
trabajador
2.7. Duración del compromiso, momento de formalizarlo y forma del pacto
2.8. La cuestionable posibilidad de desistimiento empresarial, dejando sin efecto el pacto
2.9. Incumplimiento del pacto


3. El pacto de no concurrencia postcontractual en las relaciones laborales especiales
3.1. Planteamiento General
3.2. El pacto de no concurrencia postcontractual en la relación laboral especial de alta
dirección
3.3. El pacto de no concurrencia postcontractual en la relación laboral especial de
intermediarios mercantiles


Anexo I
Formulario de pacto de no concurrencia postcon-tractual en relación laboral ordinaria


Anexo II
Jurisprudencia y doctrina judicial aplicables
1. De carácter general y relativa a la relación laboral común
1.1. Acerca de los requisitos generales del pacto de no concurrencia postcontractual
1.2. Acerca de la compensación económica adecuada
1.3. Acerca del límite temporal del pacto
1.4. Acerca del desistimiento empresarial del pacto
1.5. Acerca del incumplimiento, total o parcial, por parte del trabajador
2. Relativa a la relación laboral especial de alta dirección
3. Relativa a la relación laboral especial de intermediarios mercantiles


Bibliografía
1. De carácter general y relativa a la relación laboral común
2. Relativa a la relación laboral especial de alta dirección
3. Relativa a la relación laboral especial de intermediarios mercantiles