Autor(es) Josep Moreno Gené. , ISBN:9788484564256.
Editorial Tirant lo Blanch
510 páginas, 1ª edición, En distribución desde septiembre 2005,
Precio: 38,00€ (iva incluido)  bono-5%

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Más sobre Dº Laboral

La presente obra aborda algunos de los principales elementos que identifican la profesión de investigador y que sin lugar a dudas condicionan la carrera investigadora y, en última instancia, la propia actividad investigadora, a saber: el papel y naturaleza de la formación en la investigación, las vías de contratación del personal investigador en formación y perfeccionamiento y las perspectivas de consolidación y desarrollo profesional de los investigadores. En particular, en este trabajo se analiza si la etapa formativa constituye o no una actividad productiva susceptible de ser calificada como laboral, cuáles son las modalidades de contratación del personal investigador que ya ha superado la fase inicial de formación, así como cuáles son sus posibilidades posteriores de estabilización profesional. Finalmente, a partir del análisis de estos elementos el autor efectúa una novedosa e interesante propuesta de modelo de carrera investigadora.


INDICE
I. El personal investigador en formación y perfeccionamiento: Las tradicionales dificultades de laboralización de la actividad investigadora.

II. Los becarios de investigación: El lento y penoso camino hacia un “Estatuto laboral” de los becarios
1. El pasado reciente y el todavía presente de los becarios de investigación
2. La lenta e insuficiente mejora de la situación de los becarios de investigación

III. La contratación laboral del personal investigador en formación y perfeccionamiento
1. El impulso de la laboralización de la actividad investigadora
2. La paulatina sustitución de las becas postdoctorales por la contratación laboral del investigador doctor
3. La incipiente contratación laboral de los investigadores asociados a convenios, contratos y proyectos de investigación
4. La contratación del personal de investigación en formación y perfeccionamiento: viejos contratos para nuevos supuestos
5. La contratación estable del personal investigador. La extinción del contrato por insuficiencia de consignaciones presupuestarias o extrapresupuestarias
6. La contratación laboral del personal docente e investigador en la legislación universitaria: ¿un modelo a seguir en la carrera investigadora?