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[Revista Jurídica Militar]
Revista electrónica de Derecho Militar para profesionales
BIBLIOGRAFIA. Atenea, número 47, correspondiente al mes de junio de 2013. Publica la revista el trabajo titulado “La formación civil en las Fuerzas Armadas y las expectativas de la Ley de la carrera militar”, por el teniente de navío Jorge Alcaraz-Pérez Ros. Resumen El autor señala que la polémica Ley 39/2007, de la carrera militar incorpora una formación civil en la carrera de los militares y se pregunta ¿Qué sentido tiene una ley en la que la mayoría de los militares se sienten perjudicados y que ha fulminado las expectativas profesionales de muchos de ellos? , respondiendo que debido a que la estructura de las Fuerzas Armadas es piramidal, la formación civil se utiliza para aliviar sus sobrecargadas plantillas, al facilitar una salida profesional al personal sobrante. Respecto al planteamiento que formula la Ley de la carrera militar, plantea el autor las siguientes reflexiones: “como no tenemos mecanismos para aliviar las plantillas y no es fácil dejar a una persona con el mismo empleo toda su vida, no se puede evitar que, en algún momento, en una generación de personas, la situación se vuelva insostenible, porqué lo que debería ser una pirámide de personal, en realidad acaba pareciéndose a un prisma perpetuo, cuando no una pirámide invertida. En este punto se generan fuertes disfunciones y se soluciona de las formas tradicionales: retrasando ascensos, envejeciendo así aún más la plantilla; publicando transitorias con la subsiguiente e injustificable carga para el erario público o enviando el excedente a la OTAN, por ejemplo, lo que no es sino trasladar el problema. Todo indica que la ley de la carrera militar es una de esas leyes generacionales que pretende solucionar, por las malas, este problema secular, por lo que podemos esperar que perjudique a la mayoría por necesidad, y así lo ha hecho.” El teniente de navío Alcaraz-Pérez Ros sostiene que una salida a la vida civil para el personal que, como consecuencia de la aplicación de la nueva normativa, no quiera quedar a atrapado en una carrera profesional sin expectativas, los cada vez más numerosos que quedan retenidos en su empleo, puede resultar una circunstancia positiva, “en el supuesto de que se diseñe con sentido común, lo que desafortunadamente no parece ser el caso actual.” volver -
[Revista Jurídica Militar]
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