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El actor en estas actuaciones (autos nº 552/11 del Juzgado de lo Social nº 2 de Burgos) sobre reclamación de cantidad, le había sido extinguido su contrato el 19 de enero de 2011 por la empresa demandada, I, S.A. de conformidad con la resolución de la Autoridad Laboral dictada en Expediente de Regulación de Empleo, y la demanda por despido le fue desestimada por la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Burgos de 4 de abril de 2011 , en cuyo hecho probado primero se le fijaba una antigüedad de 11 de noviembre de 1991, sentencia que fue confirmada en suplicación. Con anterioridad, el 1 de septiembre de 2008 se dictó sentencia por el Juzgado de lo Social nº 3 de Burgos declarando el derecho del actor, al reconocimiento, a efectos de antigüedad, de la totalidad de los servicios prestados para la empresa demandada desde la indicada fecha de 11 de noviembre de 1991. La empresa ha abonado al actor la cantidad de 23.178 € en concepto de indemnización pactada en el ERE de 25 días de salario por año de servicio con un máximo de 24 mensualidades.
En los presentes autos el actor reclama la diferencia entre la cantidad abonada y la que entiende debió recibir de 38.451,87 € partiendo de la base de una antigüedad de 11 de noviembre de 1991 y un salario mensual bruto con prorrata de pagas extraordinarias de 2.379,01 €. La sentencia de instancia estima la demanda en el punto discutido de la antigüedad y condena a la empresa al abono de la diferencia entre las dos cantidades citadas que asciende a 15.273,87 €, con base en la referida antigüedad de 11 de noviembre de 1991 y partiendo del salario indicado, razonando que dicha antigüedad.... "es la que figura en sus hojas salariales, lo que implica un reconocimiento de dicha antigüedad por la empresa demandada y consta en la sentencia firme dictada por este Juzgado.... sobre despido... en fecha 4 de abril de 2011, tratándose de un dato esencial en un procedimiento por despido, que no fue discutido por la parte demandada en el acto del juicio...". Interpuso la empresa recurso de suplicación que ha sido desestimado por la sentencia, ahora recurrida, del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León con sede en Burgos de 10 de abril de 2012 , argumentando que......" la antigüedad reconocida y pacífica que tiene el trabajador en la empresa es de 1991. Y en base a ello, el reconocimiento de diferencias retributivas efectuadas por el Juez a quo es correcto".
El Supremo desestima el recurso de la empresa.
[TS] [Social]
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