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El Juzgado de lo Social número 2 de A Coruña dictó sentencia el 15 de junio de 2012 , autos número 925/2011, desestimando la demanda formulada por Doña Carmen contra Albín Instalaciones y Paisajismo SL sobre despido. Tal y como resulta de dicha sentencia, la actora ha venido prestando servicios como trabajadora a tiempo parcial de la empresa demandada, desde el día 2 de mayo de 2002. El día 5 de agosto de 2011 la empresa le entregó una carta comunicándole el despido objetivo por causas económicas y efectos desde el 20 de agosto de 2011, procediendo la empresa a efectuar una transferencia a favor de la trabajadora el día 5 de agosto de 2011, por importe de 2.254'256 € por indemnización, despido objetivo y liquidación.
Recurrida en suplicación por la actora, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia dictó sentencia el 26 de febrero de 2013, recurso número 5673/2012 , estimando el recurso formulado, declarando la improcedencia del despido y condenando a la demandada a que, a su opción, readmita a la trabajadora en su mismo puesto de trabajo y en las mismas condiciones que regían antes del despido o le extinga el contrato de trabajo, abonándole una indemnización de 7.688'43 Euros, con descuento de la cantidad ya percibida y abono, en todo caso, de los salarios de trámite desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia. La sentencia entendió que la indemnización que ha de poner el empresario a disposición de la trabajadora es la de veinte días de salario por año de servicio, sin perjuicio de que una parte de la indemnización que corresponda al trabajador sea objeto de resarcimiento al empresario por el FOGASA, como la empresa ha incumplido esta previsión y ha descontado de la indemnización la parte que, en su día, ha de abonarle el FOGASA, el despido ha de ser declarado improcedente.
El Supremo estima el recurso de la empresa, confirmando la sentencia de instancia.
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