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El presente recurso de casación para unificación de doctrina se interpone por los demandantes, que han visto desestimada su pretensión declarativa de ser reconocidos como trabajadores indefinidos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), con antigüedad desde el 6 de octubre de 2008. La demanda había sido inicialmente estimada por el Juzgado de lo Social nº 13 de Málaga, que entendió fraudulenta la relación porque los actores siempre habían realizado labores permanentes, normales y constantes, sin que se hubiera acreditado que su actividad estuviera sujeta a programa o plan específico, pero la Sala de Andalucía/Málaga, en la sentencia de 9 de mayo de 2013 (R. 2110/12 ) que es ahora objeto de casación unificadora, al acoger favorablemente el recurso de suplicación interpuesto por el SAE, la desestimó.
Según consta en la declaración de hechos probados de la sentencia de instancia, de fecha 4-9-2012 , inmodificada en suplicación y transcrita en su integridad en los antecedentes de la presente resolución, los dos demandantes comenzaron a prestar servicios para el organismo demandado al amparo de sendos contratos, de fecha 6 de octubre de 2008, para obra o servicio determinado, sucesivamente prorrogados "hasta la actualidad". El objeto de ambos contratos "era la realización de funciones de asesor de empleo definidas en el marco del Plan extraordinario de medidas de orientación, formación profesional e inserción laboral" (PEMO, en adelante) y, conforme a una cláusula adicional expresamente pactada por ambas partes en la tercera y última de las prórrogas, del 6-10-2011, hasta el 5-10-2012 (folios 75 vto. respecto al sr. Jesús Carlos y 107 vto. respecto a la sra. Enriqueta ), la contratación "está condicionada a la financiación regulada en el Real Decreto Ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo, la cual se realizará con cargo al presupuesto de gastos del Servicio Público de Empleo Estatal".Como relata también el ordinal tercero de los hechos probados, los actores "nunca realizaron actividades de un Plan Específico, sino que llevó (sic) a efecto las labores normales y permanentes de la Oficina de Empleo"; además, su actividad diaria "era igual a la que realiza el resto de compañeros con igual categoría profesional".
El Supremo estima el recurso de los trabajadores.
[TS] [Social]
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