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Es objeto del presente recurso de casación ordinaria la interpretación del artículo 77-1 del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la comunidad de Castilla y León y órganos autónomos dependientes de ella, precepto en el que se regula el permiso por hospitalización de un familiar. La cuestión controvertida consiste en determinar si el derecho a ese permiso se extingue con el alta hospitalaria o si hace falta, además de ella el alta médica.
Para resolver el problema se planteó por la Federación de Servicios Públicos de UGT demanda de conflicto colectivo pidiendo que se declarase que la extinción del derecho al permiso sólo procedía cuando al alta hospitalaria se le unía el alta médica. Esa pretensión fue denegada por entender la sentencia del TSJ de Castilla y León (Valladolid) que resolvió el conflicto en la instancia, al entender que la duración del permiso debía coincidir con la del hecho causantes, la hospitalización, pronunciamiento contra el que se ha interpuesto el presente recurso.
El Supremo desestima el recurso.
[TS] [Social]
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