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1. La cuestión de fondo a resolver en el presente recurso de casación común consistiría en determinar la calificación jurídica que corresponde al despido colectivo efectuado por la empresa INTRA, SA, una vez que a ésta le fue comunicado por la "Corporación Radio Televisión Española, SA" (en adelante CRTVE) la pérdida del contrato de mantenimiento integral de las instalaciones de los Centros y Edificios de la CRTVE en la Comunidad de Madrid que había obtenido inicialmente en el año 2008, mediante la superación de los correspondientes concursos públicos, prolongado luego, tras sucesivas prórrogas, hasta el 31 de diciembre de 2013, y que, en definitiva, supuso el despido de un total de 49 trabajadores de los 80 destinados en dichos centros de trabajo.
2. La demanda, interpuesta conjuntamente, y bajo la misma dirección letrada, el 29-1-2014 por el sindicato "Alternativa Sindical de Trabajadores" (AST) y por D.
Imanol , que según decía actuaba "como miembro de la Comisión Negociadora del ERE y además, Presidente del Comité de Empresa de INTRA", postulaba en el "suplico" la declaración de nulidad del despido colectivo y que, aunque inicialmente se dirigió en exclusiva contra INTRA y contra el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), fue posteriormente ampliada el 12-3-2014 por el Presidente del Comité frente a "Lanclima, SL" y frente a "Marjalifa, SA", solicitando la responsabilidad solidaria de ambas mercantiles, por entender dicho demandante que las mismas constituían "grupo de empresas a efectos laborales" (FJ 2º
3. La sentencia de instancia, dictada el 19 de mayo de 2014 por la Sala de lo Social del TSJ de Madrid (autos 66/2014), tras declarar probada la relación fáctica que hemos trascrito en su integridad en los antecedentes de esta resolución (y que, según explica su primer fundamento jurídico, se obtuvo básicamente de la prueba documental que las partes aportaron a los autos, y de la que hacen expresa mención los diferentes ordinales), acoge favorablemente las excepciones que, al margen de su oposición en cuanto al fondo, adujo la empresa INTRA en el acto del juicio; a saber: (a) la falta de legitimación activa, tanto del sindicato AST como de D. Imanol , y (b) la inadecuación de procedimiento respecto a la remisión que en el escrito rector se hace al derecho de preferencia de permanencia de los representantes de los trabajadores y respecto a determinados contratos que se decían extinguidos de modo fraudulento, al margen del despido colectivo, para evitar tener que ofrecer un Plan de Recolocación. En consecuencia, la Sala de instancia, "sin necesidad de resolver el resto de las cuestiones planteadas" según se dice de modo literal, desestima la demanda en su integridad y absuelve a las partes demandadas de todos los pedimentos deducidos en su contra.
El Supremo desestima el recurso.
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