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Se controvierte si un empleado aeroportuario mantiene derecho a gratuidad de pasajes cuando es transferido de una Compañía Aérea a otra de asistencia en tierra.
La sentencia impugnada contempla el caso de unos trabajadores que prestaban sus servicios, como agentes de servicios auxiliares para Iberia Líneas Aéreas de España SAU cuando en mayo de 2011 se produjo una subrogación empresarial, conforme a lo previsto en el II Convenio Colectivo del Sector de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos (Handling), pasado a ser su empleadora la UTE Groundforce Madrid. Antes y después de la referida subrogación, los trabajadores han disfrutado de billetes aéreos gratuitos o de tarifa reducida tanto con la compañía aérea Iberia como con Air Europa, derecho que les fue suprimido a partir de marzo de 2012.
Frente a esa decisión accionaron los actores presentando demanda pidiendo el reconocimiento del beneficio en cuestión con arreglo a las condiciones establecidas en el convenio colectivo de la empresa Iberia. Su pretensión fue desestimada por la sentencia de instancia y estimada por la de suplicación objeto del presente recurso que les ha reconocido el derecho a seguir disfrutando de ese beneficio en las condiciones que tenían antes de marzo de 2012.
El Supremo desestima el recurso de la empresa.
[TS] [Social]
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