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La cuestión planteada en el presente recurso consiste en determinar el derecho del actor a la jubilación parcial que solicitó, para lo que es determinante resolver: si para causar ese derecho se computa el tiempo que permaneció encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social como asimilado a trabajador por cuenta ajena, sin derecho a prestaciones por desempleo y del FOGASA.
Como antecedentes de hecho conviene recordar que la sentencia recurrida contempla el caso de un trabajador que fue contratado por una empresa, el 19 de julio de 1994 , como jefe de organización, siendo nombrado miembro del consejo de administración y, tras los cambios operados a primeros de 2010, administrador solidario, cargo que desempeñó, desde el 29 de enero de 2010, hasta el 13 de diciembre de 2012, en que cesó y fue contratado por la misma empresa a tiempo parcial, contrato que pasó a ser a tiempo completo el 26 de diciembre de 2012. El cargo de administrador social era gratuito y durante su desempeño el trabajador permaneció de alta y cotizando en el RGSS como asimilado a trabajador por cuenta ajena sin derecho a desempleo y al FOGASA. El 2 de enero de 2014, la empresa celebró un nuevo contrato de relevo y contrató, como jefa de organización, a una trabajadora por tiempo indefinido y a tiempo completo con anexo de contrato de relevo del actor, quien el 27 de diciembre de 2012 había pedido la prestación de jubilación parcial del 85 por 100 que le fue denegada en cuanto aquí interesa, por no tener cotizaciones suficientes en los seis años anteriores al efecto, al no ser computables las realizadas durante el desempeño del cargo de administrador social.
Contra esa resolución se presentó la demanda origen de este procedimiento que, aunque fue desestimada en la instancia, fue estimada en suplicación por la sentencia objeto del presente recurso.
El Supremo desestima el recurso del INSS y la TGSS.
[TS] [Social]
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