Su plataforma legal en Internet. 2002-2019
TODO RENTA 2021 | MEMENTO IRPF 2021 Descuento y entrega en mano 24 h. gratis |
El Juzgado de lo Social número 4 de Málaga dictó sentencia el 14 de noviembre de 2014 , autos número 976/2013, desestimando la demanda formulada por Don Emiliano contra la mercantil Hune Rental, SL, sobre extinción del contrato al amparo del art. 50 ET y despido, absolviendo a la parte demandada de los pedimentos formulados en las demandas acumuladas.
Tal y como resulta de dicha sentencia, la parte actora ha venido prestando servicios para la demanda desde el 23 de agosto de 2005, como oficial 1ª. La empresa comunicó al trabajador la necesidad de ser desplazado a la localidad de Mérida , a lo que se opuso, pactando ambas partes el cese indemnizado, por lo que la empresa le entregó carta de despido el 7 de junio de 2013 por disminución voluntaria del trabajo pero reconociendo la improcedencia del despido, ofreciendo una indemnización. El actor mostró su disconformidad y el 25 de junio se celebró acto de conciliación administrativa con avenencia en el que la empresa dejaba sin efecto el despido, optaba por la readmisión con efectos del 26 de junio. En dicha fecha la empresa entrega carta al trabajador en la que le comunica el desplazamiento provisional a Mérida, si bien el trabajador inicia proceso de incapacidad temporal ese mismo día hasta el 19 de octubre en que es emitida el alta médica, con reincorporación al puesto de trabajo. El 24 de octubre se le comunica al trabajador su traslado a Almería con efectos del 25 de noviembre de 2013, por causas organizativas y productivas, al igual que la remite a otros dos trabajadores, reincorporándose uno de ellos al trabajo y el otro optando por ser indemnizado con 20 días por año de servicio, extinguiendo su contrato. El demandante no acude al trabajo, en el destino de origen ni en el nuevo, desde el día 25 al 28 de noviembre en que la empresa le entrega carta de despido por faltas injustificadas al puesto de trabajo. El día 8 de noviembre formula papeleta de conciliación en materia de extinción del contrato al amparo del art. 50 ET y el día 29 de noviembre se presenta la demanda correspondiente. La acción de despido se ejercita mediante demanda con entrada en el registro el 13 de enero de 2014.
El Juzgado de lo Social, entendiendo que el trabajador, ante una medida de traslado adoptada por la empresa, puede impugnarla, sin perjuicio de hacer efectiva la medida porque de lo contrario incurre en faltas injustificadas al puesto de trabajo, el empleador está legitimado para acordar el despido. Y en estas circunstancias considera que existe un despido procedente que no permite declarar extinguida la relación laboral a instancias del trabajador por estar ya roto el vínculo jurídico.
Recurrida en suplicación por el demandante, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Málaga, dictó sentencia el 18 de junio de 2015, recurso número 690/2015 , estimando el primer motivo del recurso formulado, declarando la nulidad de la sentencia de instancia para que dicte otra nueva en la que, previamente al análisis de la acción de despido disciplinario, analice y resuelva la acción de extinción del contrato a instancias del demandante.
El Supremo desestima el recurso de la empresa.
[TS] [Social]
1300 páginas,
edición bienal,
octubre 2023, autor(es): Francis Lefebvre
Todas las formas de extinción del contrato de trabajo
Precio:
125,84€ Oferta:
119,55€
24 H dto -5%
Pedir
Más info
Nuevas ediciones
Si no encuentra su Manual, se lo buscamos.
Llame al 913517750 o escriba un email aquí
Elija un editor:Aranzadi | Civitas | Colex | La
Ley | El Derecho
Elija una materia:
Civil | Mercantil | Penal | Administrativo | Laboral | Procesal | Fiscal | Tráfico | Seguridad Social | Contabilidad
NUEVAS EDICIONES con descuento
OFERTA HOY: plazos sin recargo
Nuestros cursos:
¿Quiere que le asesoremos para que estos cursos de formación los pague la Seguridad Social?
Con la bonificación, su curso puede ser GRATIS.
Memento Fiscal 2024
Memento Impuesto sobre Sociedades 2024
Memento IVA 2024
Memento IRPF 2024
Memento Gestión del Patrimonio Personal 2007 - 2008
Memento Procedimientos Tributarios 2024-2025
Memento Práctico Inspección de Hacienda 2023-2024
Practicum Administración de Fincas 2018
Practicum Comercio Exterior 2016. Internacionalizacion de empresas
Practicum Concursal 2023
Practicum Contable 2016
Practicum Daños
Practicum Ejercicio de la Abogacía 2023
Practicum empresa familiar 2016
Practicum Fiscal 2023
Practicum Local 2021
Practicum Mediación 2016
Practicum prevencion de riesgos laborales 2016
Practicum Procedimientos Tributarios 2019
Practicum Proceso Civil 2019
Practicum Proceso Contencioso-Administrativo 2021
Practicum Proceso Laboral 2021
Practicum Proteccion Datos 2018
Practicum Recursos Humanos 2016
Practicum régimen del suelo 2015
Practicum Social 2023
Practicum Sociedades Mercantiles 2022
Todo Contabilidad 2023-2024
Todo Contratación laboral 2018
Todo Contratos para la Empresa 2017-2018
Todo Fiscal 2024
Todo Haciendas locales 2013
Todo IVA 2023 ( Digital smarteca )
Todo Prevención de riesgos laborales. Medio ambiente y Seguridad industrial
Todo Procedimiento Tributario 2019-2020
Todo Proteccion de Datos 2013
Todo Renta 2024 - Guia declaración 2023
Todo Seguros
Todo Social ( Suscripción Versión Digital )
Todo Sociedades 2020
Todo sociedades de responsabilidad limitada 2015
Todo Sociedades Mercantiles 2018-2019
Todo Sucesiones 2024
Todo Transmisiones 2024