Autor(es) Francis Lefebvre , ISBN:9788410431638.
Editorial Francis Lefebvre Colección Mementos,

1325 páginas, Edición anual,
PRODUCTO EN PREPUBLICACION: Publicación prevista 14 de julio , INDICE

Más sobre Especial Prontuarios   Reforma laboral 2010  Dº Laboral  Recursos Humanos

En el Memento Salario y Nómina 2025 se realiza el análisis exhaustivo que merece la retribución salarial por
su evidente trascendencia, y por ser la figura que, sin duda, plantea mayor número de dudas, conflictos y
consultas a los departamentos de Personal y a los asesores laborales.
Además, en él se realiza un estudio práctico de toda la información jurídica que acompaña a la realización de
una nómina, para resolver de forma rápida, clara e ilustrada con ejemplos todas las dudas que se pueden
presentar.
Una obra que permite:
- Al jurista especialista en materia laboral, encontrar un análisis profundo del salario y de los
conceptos retributivos que lo integran, con una visión práctica sustentada en la jurisprudencia.
- A la empresa, despacho, y a todos los profesionales que tienen que cumplimentar y resolver los
problemas prácticos que plantea la confección de las nóminas mes a mes, poder solucionar todas
sus dudas al instante.
Rigurosamente actualizado, se analizan todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales
relacionadas con el salario y las nóminas.
El Memento aborda el salario desde una triple consideración: laboral, como remuneración por el trabajo
efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de
determinados tributos.
Así, se abordan, y clarifican con ejemplos, las diferentes modalidades de retribución (retribución variable,
retribución a la carta…), así como las incidencias que pueden dar lugar a modificaciones en su cuantía (causas
económicas, técnicas, organizativas o de producción, descuelgue salarial, incremento del SMI o del salario
base de convenio…), o situaciones en la relación laboral que afectan a su abono (huelga, incapacidad
temporal, etc.), así como las repercusiones económicas de la extinción de los contratos de trabajo.
En el Memento se incluye un apartado de ejemplos con la forma de cumplimentar las nóminas
correspondientes, así como la forma de utilizar el Sistema SILTRA.
Finalmente se recoge el análisis de las retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las
Persona Físicas y del Impuesto de Sociedades y la contabilidad en relación con los gastos de personal.

 PRINCIPALES NOVEDADES
Generales:
Subida del SMI para 2025
Cotización a la Seguridad Social en 2025
Nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas
Modificaciones en la LIRPF con incidencia en el salario de los trabajadores
Reforma de la LEC: principales aspectos que afectan al proceso laboral.
Modificación de la jurisdicción social como consecuencia de la aprobación de la LO 1/2025 de medi

Cap.1 Concepto y regulación del salario
Cotización de salarios retroactivos
Reglamento europeo de inteligencia artificial
Conflicto entre el secreto empresarial y la libertad de expresión por la publicación de la escala salarial en redes
sociales
Aplicación de la cláusula de revisión salarial durante la prórroga ordinaria de los convenios

Cap.2 Determinación de la cuantía del salario
Reclamación de diferencias salariales en caso de vulneración del derecho a la igualdad retributiva
Doble escala salarial
Contenido del registro retributivo
Discriminación salarial por razón de sexo, por diferencia en el pago de dietas
Discriminación por edad en las indemnizaciones por despido
Desempeño de funciones superiores: adscripción al puesto y diferencias salariales

Inadecuación del procedimiento de conflicto colectivo para interpretar una cuestión regulada por diferentes
pactos con previsiones divergentes
Descanso retribuido de quince minutos como condición más beneficiosa para trabajadores subrogados
Disfrute del descanso mínimo semanal y los festivos anuales
Posibilidad de añadir requisitos adicionales para el ejercicio del permiso por hospitalización
Nuevo permiso retribuido por donación de órganos
Nuevo permiso retribuido por restricciones de movilidad y riesgo climático
DANA: permisos retribuidos y no recuperables
Inicio del permiso por hospitalización o enfermedad grave de pariente
Cap. 3 Estructura del salario
Las redes sociales como prueba del incumplimiento del pacto de no competencia

Las redes sociales como prueba de no cumplimiento del pacto no pactado con la competencia.

Cap. 5 Salario en especie
Cap. 6 Pagas extraordinarias
Consecuencias del incumplimiento de la prohibición convencional de prorratear las pagas extra